Author Description

Pracownicze plany kapitalowe (PPK) to nowy program dobrowolnego oszczedzania na dodatkowa emeryture. Srodkami PPK pracowników i zleceniobiorców beda zarzadzac m.in. fundusze inwestycyjne, fundusze emerytalne i zaklady ubezpieczen, natomiast pierwsze umowy o zarzadzanie PPK na rzecz osób zatrudnionych beda zawierane od 1 lipca 2019 r. Publikacja przystepnie i obiektywnie przedstawia kluczowe zagadnienia dotyczace uczestnictwa pracowników i zleceniobiorców (objetych ubezpieczeniami emerytalno-rentowymi) w tym programie. Informacje w niej zawarte maja na celu wsparcie osób zatrudnionych w podjeciu decyzji o przystapieniu do tego programu. Z publikacji Czytelnik dowie sie m.in.: jak dziala automatyczny zapis osób zatrudnionych do PPK; jaka jest wysokosc skladki w róznych sytuacjach i od czego ona zalezy; na jakich zasadach finansowane sa skladki; jak przebiega procedura rezygnacji z programu. W opracowaniu zwrócono uwage na praktyczne problemy wynikajace z wczesniejszej wyplaty srodków z PPK (np. w ramach swiadczenia malzenskiego, powaznej choroby czy wkladu wlasnego do kredytu), a takze ich dziedziczenia. Publikacja jest skierowana do osób zatrudnionych na umowe o prace oraz na umowe zlecenia, a takze do osób na kontrakcie menedzerskim, czlonków rad nadzorczych, czlonków rolniczych spóldzielni produkcyjnych oraz osób wykonujacych prace nakladcza.