Author Description

Wirtschaftliche Prosperität und demografische Veränderungen sorgen dafür, dass in vielen Bereichen ein Fachkräftemangel festgestellt oder erwartet wird. Vor diesem Hintergrund setzte sich Eine vom BMBF beauftragte Expertise untersucht Weiterbildungsangebote für ältere Erwerbstätige auf Basis von Experteninterviews, Sekundäranalysen und Praxisbeispielen. Die Ergebnisse zeigen, dass Personalentwicklungsstrategien, die auf die Stärkung vorhandener Expertise setzen, besonders erfolgversprechend sein dürften.