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Personlichkeitseinflusse modulieren Entstehung, Abbau und Konsequenzen von Stress. Die Leitfrage lautet: "Mit welchen Selbstverpflichtungen und Bewaltigungskapazitaten nahern sich Personen Berufsanforderungen und was bedeutet das jeweils gesundheitlich?" Interindividuelle Differenzen im Belastungserleben treten selbst dann auf, wenn Arbeitsbedingungen ein gesundheitsforderliches Milieu schaffen. Stress ist schlechterdings unvermeidbar; es ist daher wunschenswert, Bewaltigungskompetenzen zu starken.