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Fruit d’un dialogue singulier entamé en 1990 entre le dalaï-lama et le chef d'entreprise Laurens van den Muyzenberg, cet ouvrage explore et analyse l’apport potentiel des concepts bouddhistes au monde du travail, en particulier au rôle du manager. Les deux hommes échangent leurs idées et leurs expériences relatives aux processus mentaux impliqués dans la prise de décisions, à la confiance, à la richesse et aux liens inséparables entre l’entreprise, l’économie mondiale et les grands thèmes sociétaux comme la pauvreté, la responsabilité environnementale et la diversité culturelle. Ils nous proposent également quelques exercices pratiques pour faciliter l’ouverture d’esprit indispensable à l’application de leurs idées. Voici un livre éclairant et inspirant pour tous les dirigeants, quelles que soient leurs croyances religieuses.