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¿Está luchando por ser un líder eficaz?<br/>¿Tiene problemas para mantener a su equipo enfocado, motivado y comprometido con la consecución de los objetivos asignados?<br/>La verdad es que la mayoría de los jefes no logran inspirar a sus empleados para que se comprometan y sean productivos en el trabajo y a menudo se sienten frustrados por su incapacidad para incitar a su equipo a la acción. Como gerente o empresario, aceptar el rol de liderazgo puede ser estresante. Convencer a su gente de que lo siga a un territorio desconocido requiere una delicada combinación de paciencia y asertividad. Le gustaría que su oficina fuese un lugar agradable para trabajar, pero necesita que sus empleados sean profesionales y competentes. No quiere ser un tirano. pero necesita a su equipo para ejecutar sus planes de manera eficiente. Quiere ser amigable con su personal, pero necesita que respeten sus decisiones.<br/><br/>¿Cómo puede esperar resolver estas tensiones y convertirse en el tipo de líder que su equipo estaría orgulloso de seguir?<br/>La solución radica en comprender que la mayoría de los empleados buscan algo más que un cheque de pago. Aspiran a trabajar con grandes personas, a producir resultados fructíferos de su trabajo y a perseguir una meta ilustre. Los líderes verdaderamente grandes saben cómo crear un entorno en el que tales sentimientos se despierten de forma natural. Los grandes líderes entienden cómo desarrollar y fomentar relaciones productivas con sus empleados. Los grandes líderes saben cómo establecer y realizar un seguimiento de los objetivos desafiantes que motivan a su equipo a la acción. Los grandes líderes no pagan por el respeto, se lo ganan.<br/><br/>ESTE LIBRO LE ENSEÑARÁ A SER UN LÍDER EXCELENTE Y EFICAZ.<br/>Pasaremos por alto la típica confusión de gestión y le enseñaremos varios principios de liderazgo atemporales que le permitirán desbloquear el verdadero potencial de su equipo.<br/>Descubrirá: Por qué líderes como Steve Jobs y Elon Musk son tan