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Índice: Parte Primera: Introducción a las reformas laborales de diciembre de 2021. Capítulo 1. Visión panorámica de las reformas. Capítulo 2. Inventario de las reformas laborales introducidas por el RDL 32/2021. Capítulo 3. Temporalidad en el sector público. Capítulo 4. Efectos de la reforma del sistema público de pensiones sobre las relaciones laborales. Capítulo 5. Innovaciones laborales de la LPGE para 2022. Parte Segunda: Contratación a fondo. Capítulo 6. Contratos formativos y para la obtención de la práctica profesional. Capítulo 7. Contratos de duración determinada. Capítulo 8. Contrato fijo discontinuo. Capítulo 9. Modificaciones concordantes en materia de contratación, transitoriedad y entrada en vigor. Capítulo 10. Contrato indefinido de obra. Parte Tercera: Subcontratación. Capítulo 11. Subcontratación de obras y servicios. Parte Cuarta. Suspensión del contrato y reducción de jornada. Capítulo 12. ERTE: reducción de jornada o suspensión del contrato y acciones formativas conexas. Parte Quinta. Negociación colectiva. Capítulo 13. Novedades en la negociación colectiva. Parte Sexta. Cuestiones de Seguridad Social asociadas a la reforma laboral. Capítulo 14. Cotización adicional por contratación de duración determinada. Capítulo 15. Seguridad social de las personas que suscriban contratos formativos. Capítulo 16. Cotización en los supuestos de suspensión de contrato o reducción de jornada. Capítulo 17. Beneficios de cotización en supuestos de suspensión del contrato o reducción de jornada: ERTE o programa RED. Capítulo 18. Novedades en la prestación de desempleo. Capítulo 19. Prestaciones del mecanismo RED. Capítulo 20. Simplificación administrativa y el papel de la ITSS.