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Main description: Das Werk enthält eine systematische Darstellung der für die Praxis wesentlichen Materien des Arbeitsrechts im öffentlichen Dienst. Aufbauend auf den allgemeinen arbeitsrechtlichen Grundlagen konzentriert es sich auf die Behandlung der Besonderheiten, die bei Arbeitsverhältnissen mit Bezug zum öffentlichen Dienst typischerweise auftreten. Die Darstellung orientiert sich dabei zunächst am Verlauf des Arbeitsverhältnisses - von der Begründung, über den Lauf des Arbeitsverhältnisses bis zu dessen Beendigung, einschließlich des Verfahrensrechts. Zusätzlich wird speziellen Themen des öffentlichen Dienstes jeweils ein eigenes Kapitel gewidmet, wie z.B. der Eingruppierung, der Zusatzversorgung, den berufsgruppenbezogenen Regelungen sowie dem kirchlichen Dienst. Ein Kapitel zu sozialversicherungsrechtlichen Besonderheiten rundet die Darstellung ab. Der Inhalt Teil 1 Grundlagen des Arbeitsrechts im ö.D. Definition des Arbeitsrechts im ö.D. Arbeitnehmer im ö.D. Arbeitgeber im ö.D. Rechtsquellen Verfassungsrechtliche Grundlagen Haushaltsrechtliche Grundlagen Teil 2 Anbahnung und Begründung des Arbeitsverhältnisses Stellenausschreibungen Auswahlentscheidung, Art. 33 Abs. 2 GG Beteiligung des Personalrats Teil 3 Durchführung des laufenden Arbeitsverhältnisses Gegenseitige Grundpflichten Möglichkeiten der Vertragsgestaltung Moderne Vergütungsregelungen Direktionsrecht Betriebliche Übung Entgeltfortzahlung Arbeitnehmerhaftung Dienstliche Beurteilung Personalakte Beförderung Arbeitnehmerschutz Arbeitszeitrecht Urlaub Teil 4 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Beendigungsvereinbarungen Kündigung im ö.D. Beendigung des Arbeitsverhältnisses ohne Kündigung Beteiligung des Personalrates Teil 5 Das Teilzeitarbeitsverhältnis im ö.D. Teilzeit Altersteilzeit Teil 6 Das befristete Arbeitsverhältnis im ö.D. Teil 7 Eingruppierung/Umgruppierung Rückgruppierung Teil 8 Überleitungstarifverträge Teil 9 Grundlagen des Personalvertret.