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Se analizan en este estudio las ultimas tendencias en la gestión publica nacional e internacional. Todas ellas convergen en su capital humano, en su dignidad, como valor definitivo de toda gestión pero también como valor fundamental reflejada en distintos derechos fundamentales que poseen los funcionarios por su condición de ciudadanos. Se exponen y examinan los diferentes ámbitos concurrentes en la organización actual: la burocracia publica y sus principios, la Gobernanza, la +tica pública. la Calidad Total (EFQM-ISO), Derechos humanos, la dignidad del funcionario de carrera, el derecho al cargo, la discriminación del funcionario, su integridad moral y física, el acoso moral en la Administración, el derecho al honor y a la intimidad en el centro de trabajo. Un estudio amplio y profundo, con jurisprudencia del TS, TC, TEDH y Acuerdos de la Comisión Superior de Personal, Disposiciones y Recomendaciones de Organismos Internacionales: ONU, Consejo de Europa, UE, que intentan modular la inercia burocrática con el reto de asumir nuevas culturas, más humanas y horizontales.