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I.DERECHO A LA RETRIBUCIÓN 1.1.Antecedentes históricos 1.1.1.Remuneración en la Ley de Suspensión de Pagos 1.2.2.Remuneración en el proceso de quiebra 1.2.Carácter de la retribución 1.2.1.La remuneración como crédito contra la masa 1.2.2.Retribución con cargo a la masa cuando no hay masa 1.3.Principio de identidad 1.3.1.El principio de identidad y el administrador concursal acreedor 1.3.2.El principio de identidad y las competencias específicas 1.3.3.El principio de identidad y los administradores del artículo 27.2 1.4.Principio de exclusividad 1.4.1.El principio de exclusividad y los suplidos 1.4.2.El principio de exclusividad y el letrado de la administración concursal 1.4.3.El principio de exclusividad y la retribución en especie 1.4.4.El principio de exclusividad y el economista, auditor de cuentas o titulado mercantil administrador concursal 1.4.5.El principio de exclusividad y la aplicación del arancel 1.5.Tratamiento tributario de la retribución II.FIJACIÓN DE LA RETRIBUCIÓN 2.1.Aspectos procesales 2.2.Criterios para la fijación 2.2.1.La elección del sistema arancelario 2.2.2.La exclusividad del arancel 2.2.3.El valor de la masa activa y pasiva 2.2.4.Intervención y sustitución 2.2.5.Cese o suspensión de la actividad empresarial 2.2.6.Complejidad del concurso 2.3.Convenio anticipado 2.4.Cantidades complementarias 2.5.Expertos independientes y auxiliares 2.5.1.Expertos independientes 2.5.2.Auxiliares 2.6.Concursos acumulados 2.7.Concurso abreviado 2.8.Revocación del auto declarando el concurso III.MODIFICACIÓN DE LA RETRIBUCIÓN IV.MOMENTO DEL DEVENGO Y COBRO DE LA RETRIBUCIÓN 4.1.Prelación en el cobro de los créditos contra la masa 4.2.Devengo en caso de convenio 4.3.Devengo en caso de liquidación V.PÉRDIDA DE LA RETRIBUCIÓN VI.ANEXOS VII.BIBLIOGRAFÍA.