Author Description

umber Daya Manusia (SDM) merupakan aset yang paling vital bagi setiap organisasi, baik di sektor swasta maupun publik. Dalam konteks organisasi publik seperti Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (PUPR) Kota Denpasar, SDM tidak hanya berperan sebagai pelaksana tugas-tugas teknis, tetapi juga sebagai penggerak utama dalam mewujudkan visi dan misi organisasi. Kualitas SDM yang dimiliki akan sangat menentukan kemampuan organisasi dalam memberikan pelayanan publik yang berkualitas, efektif, dan efisien. Oleh karena itu, pengelolaan SDM yang strategis menjadi kunci utama untuk mencapai kinerja organisasi yang optimal.