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NachderweitreichendenReformderbetrieblichenAltersversorgungdurchdasBetriebsrentenstärkungsgesetzhabensichauchseitderletztenAuflagewiederwichtigeAktualisierungendesrechtlichenUmfeldsderBetriebsrenteergeben.AufwelcheÄnderungensichdiePraxiseinstellenmuss, zeigtdieNeuauflagederBetriebsrenteauf.DieAusgabe2022derBetriebsrenteberücksichtigtinsbesonderefolgendeGesetzesänderungen: - DurchdasGesetzfürfaireVerbraucherverträgevom10.08.2021wurdein§308BGBeinvertraglichvereinbartesAbtretungsverbotinAllgemeinenGeschäftsbedingungenfürunwirksamerklärt;zugleichwurdeeineAusnahme"fürAnsprücheaufVersorgungsleistungenimSinnedesBetriebsrentengesetzes"indieRegelungaufgenommen.- DieEinführungderDigitalenRentenübersichtsolleinenGesamtüberblicküberdieindividuellenAnwartschaftenüberalleSäulenderAlterssicherungverschaffenundsoeineplanvolleAbsicherungdeseigenenLebensstandardsimAlterermöglichen.DasRentenübersichtsgesetzwurdeneuindieTextsammlungaufgenommen.- DieFinanzverwaltunghatu.a.dasGrundrentengesetzvom12.8.2020zumAnlassgenommen, dasBMF-SchreibenzursteuerlichenFörderungderbetrieblichenAltersversorgungzuüberarbeiten.DieNeuauflageberücksichtigtdarüberhinausallerelevantenÄnderungenfürdiebetrieblicheAltersversorgungu.a.imVAG, VVG, SGBIVundSGBV, EStG, AltZertGsowieinderVGG-InfoVundderPensionsfonds-Aufsichtsverordnung.MitderAusgabe2022derBetriebsrentestehtderPraxiswiedereinetopaktuelleTextsammlungzumRechtderbetrieblichenAltersversorgungzurVerfügung.