Buku "Tradisi Teori Organisasi dan Praktek Manajemen: Tradisi Klasik hingga Era Teknologi 5.0" menjelajahi perkembangan teori organisasi dari era klasik hingga era teknologi 5.0. Buku ini mencakup tradisi klasik yang fokus pada struktur dan efisiensi, tradisi sistem yang melihat organisasi sebagai entitas interaktif, serta tradisi interpretif yang mengeksplorasi makna sosial dalam organisasi. Tradisi kritis menyoroti kekuasaan dan dominasi, tradisi human relation menekankan hubungan antar manusia, dan tradisi kontingensi fokus pada kesesuaian dengan lingkungan. Tradisi postmodern mendorong pendekatan fleksibel dalam menghadapi perubahan. Selain itu, buku ini membahas teori organisasi dalam era digital, dampak teknologi terhadap struktur organisasi, dan transformasi organisasi di era masyarakat 5.0. Implikasi praktis dari setiap tradisi diberikan untuk membantu pembaca memahami penerapan teori dalam situasi nyata. Buku ini menyimpulkan pentingnya integrasi berbagai tradisi teori organisasi dalam praktik manajemen modern untuk menghadapi tantangan era teknologi 5.0 dengan lebih adaptif dan inovatif.