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Mario Gottwald

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Mitarbeiterpotenziale länger nutzen Fachkräftesicherung durch flexible Berufsausstiegsmodelle ; [ein Produkt aus dem Projekt "Flexibilisierung des Übergangs in die Nacherwerbsphase - Ausstiegsmanagement als Aufgabe betrieblicher Personalpolitik in Sachsen"]
Weiterbildung und Gesundheitsförderung integrieren der Weg zur Demografie-Fitness Ihres Unternehmens