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Olaf Geramanis

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Stand Alone

Die Entdeckung einer sozialen Ressource
Vertrauen und Vertrautheit in Organisationen Beziehung gestalten zwischen Stabilität und Wagnis
Der Mensch in der Selbstorganisation
Führen in ungewissen Zeiten
Organisationale Machtbeziehungen im Wandel Führung zwischen Zustimmung und Zwang