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El libro consta de dos grandes partes: el coaching transformacional, entendido como el conjunto de técnicas y herramientas necesarias para cambiar la perspectiva y la percepción que una persona puede tener del mundo y de su mundo. Es un acompañamiento a deconstruir y desaprender para convertirse en un observador distinto de su propia realidad y de la que le rodea. Siendo mejor persona y abriéndose a un mundo de posibilidades, el libro proporciona técnicas, herramientas y metodología para ejercer un liderazgo superior en el puesto de trabajo, sustentado en el desarrollo de otros a través del coaching. Primero en la relación jefe/colaborador y luego en el liderago y desarrollo de equipos de alto rendimiento. Al final del libro se incluyen herramientas de coaching y preguntas típicas para uso del lector en la práctica de la profesión.