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Das Arbeitsrecht bietet eine Reihe von Spielräumen, um auf Herausforderungen wie mangelnden Beschäftigungsbedarf, Umsatzeinbrüche, notwendige Kostenreduktionen zu reagieren. Jedes Kapitel verschafft einen Überblick darüber, welche Maßnahme zu welcher Situation passt: - Urlaub - Abbau bestehender Zeitguthaben, Vermeiden von Mehrleistungen - Modelle flexibler Arbeitszeit - Teilzeitbeschäftigung - Elternteilzeit- Altersteilzeit - Kurzarbeit - Entgeltgestaltung - Betriebspensionen - Karenz - Auflösung mit Wiedereinstellungszusage - Bildungskarenz - Arbeitgeberkündigung - Einvernehmliche Auflösung - Mitwirkungsrechte des Betriebsrats - Qualifizierungen und Förderungen - Vertragsmuster - Die Herausgeber und Autoren sind MitarbeiterInnen der WKÖ, die ihre vielfältigen Erfahrungen der täglichen Beratungspraxis einfließen haben lassen.