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Das erfolgreiche Handbuch erläutert kompakt und übersichtlich alle wichtigen Bereiche des Arbeitsrechts. Die systematische Darstellung bündelt die verstreuten Vorschriften und zeigt ihr Zusammenwirken in der betrieblichen Praxis auf. Schwerpunkte sind: - das Individualarbeitsrecht mit der AGB-Kontrolle, dem Antidiskriminierungsrecht und Kündigungsschutz, - die betriebliche Altersversorgung, - die Arbeitnehmerüberlassung, - der Anspruch auf Mindestlohn, - die Darstellung des Koalitions-, Arbeitskampf- und Tarifrechts, - das Betriebsverfassungsrecht und das Sprecherausschussgesetz, - eine Erläuterung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bezügen sowie des Lohnpfändungsrechts. - Zur Neuauflage: - Änderungen im Teilzeit- und Befristungsrecht: Anspruch auf Brückenteilzeit, - umfangreiche Rechtsprechung von BAG und EuGH zu Themen wie - Aufstockungsverlangen von Teilzeitkräften, - befristete Arbeitsverträge, - Ausschlussklauseln im Zusammenhang mit Mindestlohnansprüchen, - Urlaubsansprüche - AGG-Ansprüche im kirchlichen Arbeitsrecht, wegen Geschlechts, ethnischer Herkunft, Alters, Behinderung etc., - Gesetzesvorhaben zum Beschäftigungszugang qualifizierter ausländischer Arbeitnehmer. - Für Richter, Rechtsanwälte, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen, Personalabteilungen sowie Unternehmensberater. (Verlagswerbung)