Author Description

Buku ini bertujuan untuk memberikan pandangan baru kepada para pengembang fungsi SDM, para praktisi dan para mahasiswa tingkat lanjut agar dapat menjadi profesional dalam menerapkan serta mengembangkan Sumber Daya Manusia agar unggul. Buku ini terdiri atas 5 (lima) Bab yang masing-masing Bab membahas secara sederhana terkait dengan pengelolaan sumber daya manusia yang unggul. § Bab I berbicara tentang Human Capital pada era 4.0 yaitu tentang bagaimana organisasi harus bersikap dalam menghadapi era informasi yang serba memanfaatkan IT. § Bab II, membahas tentang Manajemen Talenta. § Bab III, membahas tentang Budaya Kerja. § Bab IV, membahas tentang Percieved Organizational Support (POS), yaitu tentang bagaimana organisasi memberikan perhatian dan penghargaan kepada pegawai agar terus berkomitmen untuk membantu keberhasilan organisasi. § Bab V, membahas tentang pelatihan yang selaras dengan nilai organisasi, yaitu tentang bagaimana organisasi memanfaatkan bakat dan keterampilan pegawai melalui strategi pelatihan dan pengembangan.