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El trabajo que se presenta intenta dar una visión alternativa de la negociación colectiva en el seno del estatuto del personal funcionario que no diluya sus peculiaridades en una visión homogeneizadora con el régimen laboral, con una idea como principio: en el estatuto funcionarial la negociación colectiva ha de ser una institución primariamente orientada a la satisfacción del interés general.