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Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Unternehmensf hrung, Management, Organisation, Note: 1,7, Europa-Universit t Viadrina Frankfurt (Oder), 49 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Zuge der B rgerrechtsbewegungen in den USA um 1955 entstanden mehrere Theorien ber die Machtverh ltnisse in der amerikanischen Gesellschaft. Wissenschaftler besch ftigten sich mit dem Machtph nomen und analysierten den Sitz der politischen Macht. Die Theorie der "Drei Dimensionen der Macht" beinhaltet verschieden Sichtweisen und zeigt unterschiedliche Arten der Machtanwendung im politischen System. Kann diese Theorie auch auf die Unternehmensebene bertragen werden? Wer ist in einem Unternehmen der Machtinhaber? Wie wendet er seine Macht an und welche Auswirkung hat dies auf den Machtunterworfenen? Diese Fragen sollen in der vorliegenden Arbeit gekl rt werden. Zun chst wird im theoretischen Teil der Arbeit der Begriff Macht erl utert. Darauf aufbauend werden die drei Dimensionen der Macht vorgestellt. Der praktische Teil der Arbeit besch ftigt sich mit dem Konzern Wal Mart und den Machtverh ltnissen in diesem Unternehmen. Nach einer kurzen Einleitung in den Konzern wird der Interessenkonflikt zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber beschrieben. Im Folgenden wird gezeigt, wie der Machtinhaber aller drei Dimensionen der Macht anwendet, um seine Interessen durchzusetzen.