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Somos Conscientes Dos Impactos De Nossas Atitudes No Ambiente De Trabalho? A Gestão Desses Impactos é De Responsabilidade Exclusiva Do Chefe? Que Imagem Fazemos De Um Chefe? E Que Conceitos Ou Imagens Mentais Temos De Nós Mesmos E De Nossos Companheiros De Trabalho? Há Sempre Uma Dinâmica Nas Relações Interpessoais, E Ela Está Baseada, Mesmo Que Não O Saibamos, Nos Modelos Mentais Que Trazemos Conosco Para O Mundo Do Trabalho, Bem Como Em Nossas Crenças, Nossas Atitudes E Nossa Forma De Atuar Sobre Esse Universo. Assim, A Gestão De Pessoas Não Envolve Apenas A Figura De Um Coordenador De Negócios.