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Work-Life-Balance! Sabbaticals! Hohere Gehalter! Mehr Workation! Wie lassen sich steigende Versorgungsbedarfe und eine Verdichtung der Arbeitsverhaltnisse mit veranderten Lebensentwurfen, die sich in solchen Schlagworten ausdrucken, verbinden? Wie kann der Prozess einer ganzheitlichen Personalentwicklung gelingen, der Arbeitnehmer*innen aller Generationen sensibel in sich verandernden Lebenssituationen begleitet und gezielte Angebote fur eine kontinuierliche und sinnstiftende Einbindung in Sozial- und Gesundheitseinrichtungen unterbreitet? Die Beitrage des vorliegenden Bandes bringen Gesprachspartner aus Praxis, Lehre und Forschung zusammen, die ihre Erfahrungen im Umbruch der Arbeitswelt diskutieren. Die Publikation will fur aktuelle und zukunftige Herausforderungen sensibilisieren und zugleich nach Perspektiven suchen, die besonders Sozial- und Gesundheitseinrichtungen mit ihrem vielfaltigen Aufgabenspektrum Hilfestellungen fur die Personalplanung sowie gegenwartigen wie zukunftigen Mitarbeiter*innen ein attraktives und sinnstiftendes Arbeitsumfeld bieten.