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Composante essentielle du niveau de vie, le salaire est un enjeu considrable pour la majorit des travailleurs. Comment les salaris' peroivent-ils la fois le salaire qu'ils reoivent et les carts qui le sparent de celui des autres Quels sont les critres de justice auxquels ils se rfrent Pour comprendre les modalits subjectives de la perception des salaires, une grande enqute - "SalSa" ("Les salaires vus par les salaris") - a t mene auprs d'un chantillon de salaris des entreprises et de la fonction publique, soit plus de 6 000 personnes. Si la comparaison entre les deux secteurs (priv et public) se heurte des difficults mthodologiques, elle n'en est pas moins clairante. Entre le milieu des annes 1990 et la fin des annes 2000, on assiste un renversement de l'cart de satisfaction entre les deux secteurs : tous les niveaux, les agents de la fonction publique se dclarent aujourd'hui nettement moins satisfaits que leurs homologues des entreprises, alors que c'tait l'inverse il y a vingt ans. Ce renversement, en partie fond sur des changements importants dans la hirarchie des salaires, semble largement amplifi par les comparaisons salariales au sein de chaque secteur et entre les secteurs, travers les sentiments d'espoir et de frustration qu'elles suscitent.