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Estudio empírico detallado sobre la situación de los mercados de trabajo de los países de la OCDE. Estructurado en dos volúmenes el primero trata la evolución de los mercados de trabajo y los posibles factores de cambio que puedan incidir en los mismos. El segundo estudia los distintos aspectos de los mercados de trabajo susceptibles de adaptarse a la nueva situación: la formación de los salarios, las medidas activas, las cualificaciones y las competencias, los sistemas de protección por desempleo y la fiscalidad.