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Para incorporar mejoras o para desarrollar nuevas actividades en una organización es necesario prever, accionar y medir el cambio. La práctica de Gestión del Cambio o Change Management es la base fundamental de un proceso y maduración eficiente. Esta práctica debe gestionarse por consultores externos, con mirada objetiva, y sosteniendo el cambio en un proceso robusto de entrenamiento y de comunicaciones. ¿Cómo ofrecer un verdadero servicio en Seguridad que realmente sea conducente hacia la misión de Cero Accidentes? Seguridad debe ser educado y entrenado como un valor primordial para todas las organizaciones y para todos los empleados. Se debe trabajar en un esquema que integre Liderazgo, RSE, Futuro y Gestión del Cambio. La pieza central que une a todos es, en mi visión, la Gestión del Cambio, ya que el CAMBIO es la pieza que une la brecha entre dónde estamos hoy y a dónde queremos llegar.