Author Description

Paperback. 13,50 / 21,00 cm. In Turkish. 237 p. Günümüzde hayatin her alaninda çok hizli bir degisim ve dönüsüm yasanmaktadir. Küresel çapta çok sert rekabetin yasandigi çagimizda bilgi hem bireyler hem de çalistiklari kurumlar açisindan temel kaynak durumuna gelmistir. Isletmelerin varliklarini sürdürebilmelerinin temel sarti kendileri için rekabet avantaji olusturacak bilgiyi edinme ve yaratma becerilerine sahip olmalarina baglidir. Bunu saglayabilmenin yollarindan biri de isletmelerin tüm örgütsel düzeylerde ögrenen bir organizasyona dönüsmelerinde yatmaktadir. Isletmeler bilinçli veya bilinçsiz bir sekilde ögrenmektedirler çünkü ögrenme güdüsü insanlarin ve olusturduklari organizasyonlarin dogasinda var olan bir özelliktir. Bu çalisma Türkiye'de faaliyet gösteren çokuluslu isletmelerin yabanci ve yerli ortak olarak nasil bir ögrenme ortami olusturduklari, taraflarin birbirlerinden nasil ögrendikleri ve ögrenmelerinin önündeki temel engellerin neler oldugunu arastirmaya odaklanmaktadir.