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Prólogo Sumario de normas citadas Lección 1 Los derechos fundamentales en el trabajo y la gestión de recursos humanos en la empresa 1. Consideraciones previas 1.1. Concepto de Derecho del Trabajo 1.2. Las fuentes del Derecho del Trabajo 2. Fuentes de Derecho del Trabajo 3. Funciones y fines del Derecho del Trabajo 4. La Constitución Española: Contenido laboral (I) 5. La Constitución Española: Contenido laboral (II) 6. La Constitución Española: Contenido laboral (III) 7. La Constitución Española: Distribución de competencias 8. Concurrencia de normas: Las relaciones Ley-Convenio 9. Poder de dirección de la empresa 10. Poder de especificación de la prestación de trabajo 11. Poder disciplinario 12. Casos prácticos Lección 2 El trabajador y el empresario como sujetos de la relación laboral 1. Consideraciones previas 1.1. El concepto de trabajador 1.2. El concepto de empresario/empleador 1.3. Forma del contrato de trabajo 2. Concepto de trabajador 3. Trabajador: Capacidad para contratar 4. Trabajador: Exclusiones (I) 5. Trabajador: Exclusiones (II) 6. Relaciones laborales de carácter especial (I) 7. Relaciones laborales de carácter especial (II) 8. Empresario / Empleador 9. Empresa, centro de trabajo, grupos de empresa 10. Descentralización productiva: Contratas y subcontratas 11. Forma del contrato 12. Casos prácticos Lección 3 La gestión de recursos humanos en la empresa 1. Consideraciones previas 1.1. Contrato de trabajo 1.2. Movilidad, tiempo de trabajo y retribución 1.3. La extinción de la relación laboral 2. Clasificación general de la contratación laboral 3. Contratos temporales estructurales 4. Contratos temporales formativos 5. Régimen común 6. Empresas de trabajo temporal 7. Irregularidades en la contratación temporal 8. Trámites y gestiones a realizar por el empleador (I) 9. Trámites y gestiones a realizar por el empleador (II) 10. Movilidad funcional 11. Movilidad geográfica 12. Tiempo de trabajo (I): Jornada y horario 13. Tiempo de trabajo (II): Vacaciones y